“在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，學校通過‘校企直通車’給我們提供了一個非常好的平臺和就業(yè)機會?！苯髦嗅t(yī)藥大學2025屆食品質(zhì)量與安全畢業(yè)生王麗已和南昌雙匯食品有限公司順利簽訂了三方協(xié)議，對學校的就業(yè)政策十分認可。

在江西中醫(yī)藥大學，大學生“就業(yè)之家”人聲鼎沸、十分熱鬧，校園招聘、就業(yè)指導講座等各類活動如火如荼進行，學校發(fā)出的“校企直通車”載滿躊躇滿志的畢業(yè)生，一趟趟開往目標單位……

將“訪企拓崗”轉(zhuǎn)化為“引企入?！?/span>

“去年通過‘校企直通車’來到彭澤，經(jīng)過筆面試后，當天就與彭澤縣中醫(yī)院簽訂了三方協(xié)議。現(xiàn)工作近一年了，同工同酬、機會很多、發(fā)展很好，特別感謝母校的精心組織?！痹撔?024屆康復治療學畢業(yè)生劉偉鋼真誠向母校表示感謝。

江西中醫(yī)藥大學根據(jù)學生就業(yè)意愿，主動出擊，走出去、請進來，千方百計開發(fā)和培育更多市場化、社會化崗位資源。

2025年，學校黨政領導班子帶隊，通過各種形式深入對接了全國11個省41個地市的167家企事業(yè)單位，并將“訪企拓崗”轉(zhuǎn)化為“引企入?！?，136家企事業(yè)單位來到學校就業(yè)之家開展宣講招聘活動，80%以上的企業(yè)實現(xiàn)了雙向奔赴，為畢業(yè)生新增拓展就業(yè)崗位1600余個。

該校還結(jié)合畢業(yè)生求職需求，主動對接省內(nèi)地方政府、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)事業(yè)單位，開展“校企直通車”活動，送畢業(yè)生到用人單位參加現(xiàn)場招聘面試，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋，促進畢業(yè)生和用人單位迅速達成合作。今年以來，學校開展校企直通車32趟，累計送539名畢業(yè)生前往贛江新區(qū)、彭澤、寧都、樟樹等地參加招聘面試，共有近百名畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

建立“需求摸排—崗位匹配—跟蹤反饋”閉環(huán)機制

“企業(yè)招聘流程時間好長，都還不知道能不能被錄取呢”“距離第一次面試結(jié)束都快1個月了，還沒有收到第二輪面試通知”……這是學生向?qū)W校反映的問題。

針對學生就業(yè)中的具體問題和需求，學校制定了《校園招聘會“備會制度”工作方案》，會前“一對一”“點對點”通知符合單位崗位需求的專業(yè)畢業(yè)生，并建立畢業(yè)生參加招聘會的摸底臺賬，會中由畢業(yè)班輔導員帶畢業(yè)生到單位展位前推薦，會后持續(xù)對接單位跟進招聘結(jié)果，直到單位招聘崗位錄取結(jié)束。

“單位通知我參加最終面試了，校招才過了5天時間”“參加完學校招聘會才一周，就收到單位的offer了”……“備會制度”的實施全方面構(gòu)建了“需求摸排—崗位匹配—跟蹤反饋”閉環(huán)機制，招聘面試錄用時間平均縮短了14天，提升了校園招聘會的實際成效。

由“大水漫灌”式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳实喂唷笔綆头?/span>

“去年臨近畢業(yè)時，應聘上了學校就業(yè)兜底幫扶的科研助理崗位。我邊工作邊準備再次考研，學校和老師為我們提供了專業(yè)實踐平臺和細致指導，緩解了經(jīng)濟壓力。如今順利考上研究生，離不開學校用心、暖心、貼心的幫扶政策?！痹撔?024屆針灸推拿學專業(yè)畢業(yè)生鐘圣桃滿懷感恩地表示。

為解決脫貧家庭、零就業(yè)家庭、低保戶家庭、殘疾生等重點群體畢業(yè)生的就業(yè)問題，學校由傳統(tǒng)“大水漫灌”式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳实喂唷笔綆头?，專門印發(fā)了《重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案》，對按時登記畢業(yè)去向的重點群體畢業(yè)生給予每人1000元的就業(yè)補助，鼓勵他們主動就業(yè)、積極就業(yè)。

據(jù)悉，學校還專門準備了300萬專項資金，用于開發(fā)科研助理、醫(yī)療助理、行政助理、教學助理和服務助理等能發(fā)揮學生所學所長的崗位，確保對有就業(yè)意愿的重點群體畢業(yè)生實行全面兜底，幫助他們順利度過就業(yè)困難期。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 甘甜 通訊員 曹森 姚文革）