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詮釋“生長”的力量

——青島市膠州實驗幼兒園解碼內(nèi)生型教師發(fā)展

發(fā)布時間:2025-06-15 作者:本報記者 劉淼 來源:中國教育報

  走進(jìn)青島市膠州實驗幼兒園,撲面而來的是滿滿春意:孩子眼中有光,教師臉上有笑,空氣里彌漫著松弛感。

  一所幼兒園有3位山東省特級教師,一批新教師在各級比賽中脫穎而出。“一年承辦3次省級活動、吸引全國幼教同行數(shù)百人次跟崗研修,但我們不加班。”山東省特級教師、膠州實驗幼兒園園長逄偉艷笑著說,教師被幼兒園堅持20年的“生長”教育所滋養(yǎng),擁有內(nèi)在的生命力量。

  無為而“治”:相信每個人都優(yōu)秀

  “每個人都是優(yōu)秀的,至少是追求優(yōu)秀的!”這是逄偉艷掛在嘴邊的一句話?!跋嘈畔嘈诺牧α浚嘈爬蠋?,相信孩子,是幼兒園的共識。實踐證明,這是一種很強大的生長力量?!?/p>

  午飯時間過了,教師管風(fēng)燕忙完游戲區(qū)的布置,不慌不忙地去食堂拿了保溫飯盒,里面的飯菜還是熱乎的。從教20年的她對這里充滿感情:“幼兒園像個家,我感覺一直被呵護(hù)著長大。與教育教學(xué)無關(guān)的任務(wù)幾乎從來不到一線,我可以專注地愛孩子、做研究,感覺很幸福?!?/p>

  管理就是服務(wù)。逄偉艷說,在幼兒園“雙金字塔”管理體系中,“第一金字塔”確立服務(wù)層級:孩子在塔尖,教師在中間層,管理團(tuán)隊在底層,托舉教師和幼兒發(fā)展?!暗诙鹱炙苯梃b馬斯洛的需求層次理論,將寬松舒適的工作環(huán)境、公平公正的制度規(guī)范、和諧友好的團(tuán)隊樣態(tài)、尊重信任的工作關(guān)系、多元生態(tài)的評估體系作為目標(biāo),努力滿足教師生理、安全、歸屬感、自我效能感等需求,營造有利于教師發(fā)展的幸福生態(tài)。

  放手賦權(quán),專業(yè)賦能。幼兒園做好專業(yè)引領(lǐng)與支持保障,而“做什么、怎么做、怎么講、怎么評”,全都賦權(quán)給每個班級、每名教師、每個幼兒。這種輕負(fù)擔(dān)、高效能模式正在形成良性循環(huán):每個人都能獲得生長的力量。

  由外而內(nèi):人人都參與科研

  又檢查了一遍,教師王亞男趕在最后一天提交了博士申請材料。逄偉艷用又氣又愛的眼神瞅了瞅疲憊的她,輕輕拍拍她的肩膀,沒說什么。

  2017年,王亞男在膠州市新考錄幼兒教師面試中成績不理想,如今她不僅以專業(yè)成績最高分獲得碩士學(xué)位,還參與了12項課題,并擔(dān)任其中3項的主持人,在市級比賽中也屢獲佳績。

  “這些成績都來源于團(tuán)隊的托舉?;叵胛覄偣ぷ鲿r,是出了名的小迷糊、小拖拉,我也偷偷哭過鼻子,但園長挖掘我的優(yōu)勢,把寫新聞稿、做微信公眾號的任務(wù)交給我,再后來研討課題也叫上我,讓我一步步成為‘科研精英團(tuán)’的一員。”王亞男說。

  在膠州實驗幼兒園,所有教師都參與課題研究,24項省市級在研課題,全部源自教育現(xiàn)場痛點,形成了“問題—研究—實踐”的閉環(huán)。

  山東省特級教師、幼兒園教科室主任萬曉紅是科研興園的受益者?!皬膮⑴c膠州市規(guī)劃課題到獲得青島市教學(xué)成果獎二等獎,課題研究是我參評特級教師的入門磚?!?/p>

  副園長王偉道破本質(zhì):“教師的專業(yè)成長,需要持續(xù)不斷地用科研賦能?!?/p>

  自下而上:教研基于草根需求

  “大蒜的土壤都干裂了,缺水了!”周一早上,幾個孩子跑到植物角觀察大蒜,討論起來。“假期如何照顧大蒜?”“可以做個自動澆水機(jī)器人呀!”于是,一場制作自動澆水神器的活動應(yīng)運而生。澆水神器是什么樣的,用什么材料……教師高倩與孩子們逐一破解難題,終于制作完成。

  像這樣的課程故事,教師們每學(xué)期都可以在全園課程故事教研會上分享。“班本課程與既定課程有什么區(qū)別?如何平衡課程的生成性與預(yù)設(shè)性?”大屏幕上投出的問題,都是教師基于自身困惑提出的需求。他們分成4組討論、記錄,并輪番登臺展示各自的“主張”?;谶@樣的教研,該園迄今已整理形成500多個課程故事案例。

  在這里,教研突破“任務(wù)式”桎梏,實現(xiàn)了四大轉(zhuǎn)型,即組織方式從自上而下轉(zhuǎn)向自下而上,推進(jìn)模式從“齊步走”轉(zhuǎn)向“按需選”,教師角色從傾聽者轉(zhuǎn)為表達(dá)者,教研壁壘被打破,實現(xiàn)了“教科研訓(xùn)一體化”。

  逄偉艷說:“抵消教師職業(yè)倦怠最好的辦法,就是讓他們感受到研究的快樂,這種快樂源于思考成于思想,能助力教師生成內(nèi)在的專業(yè)定力、專業(yè)動力和專業(yè)張力,足以支持我們對教育的篤定堅守?!?/p>

《中國教育報》2025年06月15日 第01版

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