西南交通大學黨委書記余敏明為輔導員暑期企業(yè)掛職鍛煉實踐隊授旗。葛仁鑫 攝

　　本報訊（記者 葛仁鑫 通訊員 陳絲絲）“同學們馬上大二了，對就業(yè)和職場還不是很了解，我替他們先去試試水。”7月8日，西南交通大學地球科學與工程學院輔導員文強談起暑期計劃，對即將開始的企業(yè)職場經(jīng)歷滿是期待。

　　當天，西南交通大學舉行輔導員暑期企業(yè)掛職鍛煉出征儀式。今年，該校首次在校級層面組織20名優(yōu)秀輔導員暑期到企業(yè)掛職鍛煉，掛職單位涵蓋軌道交通、國防軍工、航空能源等行業(yè)，包括央企、國企、優(yōu)質民營企業(yè)等。

　　文強自西南交通大學地球科學與工程學院畢業(yè)后，留校成為輔導員，熟悉專業(yè)知識是他的優(yōu)勢，但沒有行業(yè)一線經(jīng)歷成了他的遺憾。“尤其是跟學生講行業(yè)動態(tài)時，沒有過切身的從業(yè)體驗，總覺得缺點什么?！蔽膹娊榻B，此次前往專業(yè)對口的中鐵八局集團建筑工程有限公司，進行為期兩周的掛職鍛煉，正好就填補上了這段“人生空白”。盡管還未啟程，但他已經(jīng)做好了規(guī)劃。

　　在往年，西南交通大學部分學院已經(jīng)有過輔導員掛職鍛煉的嘗試。該校計算機與人工智能學院輔導員汪宣霖，去年暑假在芯原微電子（成都）有限公司掛職一個月，擔任人力資源業(yè)務伙伴。汪宣霖法學專業(yè)畢業(yè)，此前在輔導計算機專業(yè)的同學時，總感覺有層專業(yè)上的“隔膜”?！皰炻殨r我完整跟完了企業(yè)從校招到新員工培訓的整個流程，第一次真正站在用人方的立場，看一線需要怎樣的人才?！蓖粜乇硎荆F(xiàn)在和學生談起行業(yè)前沿時，自己不再給出模糊的概述，輔導針對性顯著增強。

　　“‘懂行’的指導者才能為學生精準‘導航護航’?！蔽髂辖煌ù髮W學生工作部副部長米艷介紹，輔導員在掛職期間，除了完成掛職單位的工作以外，還承擔著了解行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)崗位設置，收集人才培養(yǎng)建議，聯(lián)絡校友等任務。為做好組織保障，西南交通大學制定了輔導員掛職鍛煉實施方案，并設立專項經(jīng)費支持該項工作的開展，“以后我們將推動更多輔導員下沉一線，覆蓋更多的企業(yè)、行業(yè)和地域”。

　　出征儀式上，西南交通大學黨委書記余敏明為學校輔導員暑期企業(yè)掛職鍛煉實踐隊授旗。他表示，輔導員以“躬行者”之姿扎根一線，能夠更好地成為學生發(fā)展的同行者。學校將通過輔導員掛職搭建起的“橋梁”，將校園育人小課堂延伸到社會育人大課堂，更好地引導學生成長成才和擇業(yè)就業(yè)。

《中國教育報》2025年07月12日 第02版