《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》今天發(fā)布?！兑庖?jiàn)》提出，要全面提高高技能人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇。

中華技能大獎(jiǎng)獲得者、

享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、

北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才、

世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長(zhǎng)、

國(guó)家和市級(jí)一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手

可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。

全面加強(qiáng)新時(shí)代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)，《意見(jiàn)》從構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，健全技能人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制，提高技能人才待遇水平三個(gè)方面提出了具體措施。

在職業(yè)發(fā)展方面，本市將實(shí)現(xiàn)技能評(píng)價(jià)結(jié)果與人才聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。堅(jiān)持以用為本，不唯年齡、不唯資歷、不唯身份、不唯比例。在技能崗位工作并掌握高超技能、作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，可按規(guī)定破格報(bào)考或認(rèn)定職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)直接參與2019年北京世園會(huì)、2022年北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)運(yùn)行保障工作的技能人才，符合條件的可按規(guī)定破格晉升職業(yè)資格或技能等級(jí)。

提高待遇是促進(jìn)技能人才發(fā)展的關(guān)鍵。此次出臺(tái)的《意見(jiàn)》提出，要全面落實(shí)提高技能人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇。

在政治待遇方面，對(duì)為國(guó)家和本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有高超技藝技能和一流業(yè)績(jī)水平，獲得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并長(zhǎng)期堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位的高技能人才，探索實(shí)行在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。鼓勵(lì)行業(yè)主管部門(mén)、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及社會(huì)各方面力量，以多種方式對(duì)高技能人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。定期組織高技能人才參加研修考察、面向社會(huì)開(kāi)展咨詢服務(wù)等活動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納高技能人才參與經(jīng)營(yíng)管理決策，適當(dāng)提高其在職工代表大會(huì)中的比例。

在經(jīng)濟(jì)待遇方面，企業(yè)可對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制。企業(yè)可自主為獲得技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。所在單位可按規(guī)定根據(jù)參與國(guó)家和本市科技計(jì)劃項(xiàng)目的高技能人才的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

加大技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配力度，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅以及試行股權(quán)制、期權(quán)制等激勵(lì)方式，促進(jìn)技能人才收入水平長(zhǎng)期穩(wěn)定提高。國(guó)家級(jí)、市級(jí)技能大師工作室、職業(yè)院校技術(shù)技能大師工作室領(lǐng)辦人，可享受工作津貼。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，激勵(lì)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等方面取得突出業(yè)績(jī)的高技能人才。

同時(shí)，優(yōu)化技能人才工資分配機(jī)制，完善技能人才工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員。

在社會(huì)待遇方面，將加強(qiáng)高技能人才服務(wù)保障。本市高精尖產(chǎn)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化急需緊缺的高技能人才可按規(guī)定申請(qǐng)人才引進(jìn)。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，以及世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長(zhǎng)、國(guó)家和市級(jí)一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手，可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷。

鼓勵(lì)各區(qū)、行業(yè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)提供人才公寓和發(fā)放購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等方式，解決高技能人才住房問(wèn)題。對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、疏解非首都功能過(guò)程中撤并搬遷企業(yè)的高技能人才，要保障其穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)其配偶、子女有就業(yè)愿望但未就業(yè)的，提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推薦就業(yè)崗位。建立高技能人才休療養(yǎng)制度，定期組織休療養(yǎng)活動(dòng)。

此外，高技能人才發(fā)展渠道也將得到拓寬。鼓勵(lì)本市普通高等學(xué)校、職業(yè)院校選聘優(yōu)秀高技能人才作為特聘教授，采取協(xié)議工資兌現(xiàn)待遇。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，可按規(guī)定破格評(píng)為正高級(jí)職稱。在京工作的世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)?wù)呒捌漤?xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)專家組組長(zhǎng)、教練組組長(zhǎng)，可按規(guī)定破格評(píng)為高級(jí)職稱。