本報(bào)訊（記者 蔣亦豐）日前，浙江發(fā)布《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》，提出到2035年，建成一支思想政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、服務(wù)保障有力的教師隊(duì)伍。

意見(jiàn)提出，要把師德作為評(píng)價(jià)教師素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)教師把教書(shū)育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)。建立新教師入職宣誓制度，建立一批師德教育基地，豐富師德教育形式。建立師德考核負(fù)面清單和反面典型案例警示制度，建立教師個(gè)人信用記錄和失信懲戒機(jī)制，著力解決師德失范、學(xué)術(shù)不端、有償補(bǔ)課等問(wèn)題。

實(shí)施教師教育攀登計(jì)劃，加強(qiáng)教師教育學(xué)科建設(shè)，建立符合教師教育學(xué)科特點(diǎn)的分類(lèi)評(píng)估考核機(jī)制，在碩士、博士授予單位和授予點(diǎn)增設(shè)及指標(biāo)分配中，向教育類(lèi)學(xué)科傾斜。深化師范專(zhuān)業(yè)“三位一體”招生改革，提升師范專(zhuān)業(yè)生源質(zhì)量。

意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，要真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)，提出制定中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

《中國(guó)教育報(bào)》2019年02月01日第1版