本報訊（記者 甘甜）近日，江西省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實施意見》，明確江西將遴選當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)按中級工每人每年4000元，高級工每人每年5000元，技師和高級技師每人每年6000元給予補貼。

《意見》提出，新型學(xué)徒制培養(yǎng)目標(biāo)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1—2年。培養(yǎng)對象應(yīng)為從事技能崗位工作，且與企業(yè)簽訂一年以上期限勞動合同的新招用和新轉(zhuǎn)崗人員。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者將獲得相應(yīng)證書。

根據(jù)《意見》，企業(yè)新型學(xué)徒制將采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

《中國教育報》2019年11月16日第2版