近日,北京大學發(fā)布《關于進一步做好本科學業(yè)評價工作的通知》,明確在各類含有學業(yè)評價的工作中不再使用績點,此舉引發(fā)社會廣泛關注。
為何績點牽動人心?改革背后傳遞了何種信號?本科生評價改革應如何深化?對此,本報記者進行了采訪。
警惕績點功能“異化”
“準確來說,北大取消的是績點制,即以績點作為學業(yè)評價核心指標的制度,而非績點本身?!痹趶B門大學教育研究院院長別敦榮看來,績點作為衡量學業(yè)成績的工具本無問題,關鍵在于其使用方式。
記者了解到,績點制源于國外,目前,國內高校普遍采用平均學分績點(GPA)評價學生學業(yè)成績。如今,除學業(yè)評價,績點還廣泛應用于保研、評獎、評優(yōu)等。
清華大學教育學院教授史靜寰認為,績點制難以完全真實地反映學生的學習投入和能力水平。當各類評選都與績點掛鉤時,學生的關注點極易窄化為“如何獲取高分”,這正是績點功能的“異化”,不利于其多樣化發(fā)展。
回憶起自己的大學經歷,目前在中學任教的北京大學計算機學院畢業(yè)生李女士坦言,自己比較擅長紙筆類考試,所以大學4年GPA保持在較高水平,但事實上,成績達到中游的同學已能掌握專業(yè)核心知識。
2020年,中共中央、國務院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》明確提出“改革學生評價,促進德智體美勞全面發(fā)展”。
別敦榮認為,北大此舉是邁出了學生評價改革的關鍵一步,有助于使學生評價回歸教育的本質,對引導學生更好地探索適合自己的方向、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才具有積極意義。
評價改革需因校制宜
“北大評價改革非一蹴而就,實際經過了多年試點與審慎探索,在凝聚共識后方在全校推廣?!北本┐髮W教育學院研究員盧曉東介紹。
2022年,北京大學生命科學學院就取消了績點制,在學院開設的專業(yè)核心課、專業(yè)選修課、實驗和實踐類課程的成績評定中推薦采用等級制,分為ABCDF 5個等級。而在2017年,北京大學研究生課程學業(yè)評價已經由百分制改為等級制。
記者注意到,相比此前北大生命科學學院的試點改革,這次改革更為全面,還包括設置容錯探索機制、不再設置指導性課程成績優(yōu)秀率指標等,讓學生能有更多精力投入科研或興趣所在。
盧曉東強調,北大的改革理念值得借鑒,但需因校制宜。各高校應結合自身特色與條件,逐步探索多樣化的學業(yè)評價路徑。
事實上,北大學業(yè)評價改革并非孤例。去年,清華大學發(fā)布了新的績點計算方案,即大一上學期成績不計入GPA,提供適應緩沖期。近年來,復旦大學、上海交通大學等高校也陸續(xù)調整評價體系,或取消績點排名,或推行“等級制+綜合評價”模式。
“對多數高校而言,推廣不宜操之過急。各校應緊密結合自身人才培養(yǎng)實際需求和評價改革所處階段進行探索實踐。”史靜寰認為,一所高校是否適合取消績點制,取決于其是否擁有較為清晰的人才選拔和人才培養(yǎng)方案,并能否有效實施。
別敦榮認為,高校應結合自身特點建立多元評價體系。在關注結果評價的同時,積極探索過程性評價、增值評價,真正聚焦學生個體發(fā)展與進步,使評價更契合教育規(guī)律與人才成長規(guī)律。
“任何階段的評價都是學生自然成長與學校教育累加的結果,不能將其絕對化。學生發(fā)展出現高潮與低潮是正?,F象,評價體系應具備包容性,成為激發(fā)潛能、支持個性化成長的工具?!笔缝o寰說。
協(xié)同推進方能致遠
教育評價一直是教育改革的難點和痛點。專家認為,評價改革需增強系統(tǒng)性、協(xié)同性。
在史靜寰看來,配合取消績點制,學校還需在制度、文化、教師素養(yǎng)、院系責任等多層面進行系統(tǒng)性改革部署,這無疑是一項長期而艱巨的任務。
“比評價本身更重要的,是對結果的反饋與應用?!笔缝o寰特別強調,應建立評價反饋機制。教師需及時幫助學生解讀評價結果,明晰自身需加強和改進的具體方向,引導學生關注進步空間與努力目標,而非僅僅糾結于成績差異。
采訪中,一些高校學生表達了擔憂:由于保研競爭激烈,取消績點后,若排名依然存在,是否會催生新的“內卷”形式?
盧曉東認為,在保研工作中,需進一步優(yōu)化推薦與接收環(huán)節(jié),為更好選拔具有獨特研究興趣、創(chuàng)造性思維或在特定領域嶄露頭角的潛力人才創(chuàng)造條件。
“在人工智能迅猛發(fā)展的今天,評價體系改革的關鍵目標是激發(fā)學生持續(xù)學習、勇于挑戰(zhàn)的興趣與熱情,激發(fā)學生的創(chuàng)新思維?!北R曉東說。
別敦榮說,并非所有學生都適合做科研。大學須與社會攜手,共同為學生打破“唯分數”“唯學歷”的單一評價桎梏,構建多元發(fā)展生態(tài),讓每個學生都能找到適合自己的賽道。
《中國教育報》2025年08月07日 第02版
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