中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 余闖）假期來臨，哪些人在打暑假工？近日發(fā)布的《95后VS 00后：2019暑假職場生存數(shù)據(jù)報告》顯示，95后大學生是暑假工主要構成人群，00后占比在逐漸上漲；首批00后大學生已經(jīng)進入預備“職場”，體驗社會工作的酸甜苦辣。

報告由一站式靈活用工平臺“兼職貓”發(fā)布，調(diào)研數(shù)據(jù)來源于該平臺2600萬求職用戶，時間跨度為2018年6月至2019年6月。結果顯示，“職業(yè)技能”“餐飲服務”“實習”，是大學生暑假打工最多選擇的從業(yè)方向。95后、00后的他們對于暑假工的選擇傾向呈現(xiàn)分化現(xiàn)象，前者更青睞高成長性崗位，更傾向于腦力勞動，如辦公室類實習等技能崗位，而后者則“來者不拒”，對于戶外作業(yè)或勞動輸出型崗位亦可接受，更期望接觸社會。

這一平臺2018年全國暑假工數(shù)據(jù)報告顯示，一、二線城市暑假工均薪遠超于三、四線城市，整體平均日薪在110元左右。數(shù)據(jù)表明，今年暑假工均薪基本與去年持平，平均日薪在“100—120元”占比最高。

初涉“職場”，暑假工的理想很豐滿。然而，報告顯示，在暑假工實際入職的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，預備職場的生活并不如暑假工想象得輕松。不少暑假工入職后發(fā)現(xiàn)各方面的不足，現(xiàn)實與期望中的職場生活存在一定差距。00后直面的預備職場問題是“技能、經(jīng)驗的匱乏”，難以適應高壓的工作環(huán)境。

報告從企業(yè)用工角度出發(fā)，觀察與就業(yè)人員不同視角的暑假職場現(xiàn)狀。由于季節(jié)性用工或從企業(yè)成本層面等因素，零售、互聯(lián)網(wǎng)、工廠類企業(yè)成為暑假兼職需求最旺去處，用工需求增加為就業(yè)者提供更多就業(yè)機會，排在其后的是餐飲、市場推廣類企業(yè)。