本報(bào)訊（特約通訊員 周丹）日前，江蘇省無錫市委教育工委、市教育局和市政府教育督導(dǎo)室聯(lián)合出臺《關(guān)于健全治理中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課長效機(jī)制的意見》，大力治理人民群眾反映強(qiáng)烈的中小學(xué)在職教師從事有償補(bǔ)課的突出問題。

據(jù)了解，《意見》明確了“四納入”責(zé)任體系，將治理工作情況納入市（縣）區(qū)政府履行教育職責(zé)考評，納入各級教育基層黨組織黨建工作考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，納入學(xué)校年度辦學(xué)績效考核，納入專項(xiàng)督導(dǎo)和責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)重要內(nèi)容。當(dāng)?shù)剡€將治理有償補(bǔ)課與治理校外培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合，明確構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，建立健全校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任課教師審核備案與公示制度，并依托街道、社區(qū)管理力量，通過在居民小區(qū)聘請教育行風(fēng)觀察員等方式，及時(shí)了解掌握教師有償補(bǔ)課的問題線索，形成治理有償補(bǔ)課的高壓態(tài)勢。按照規(guī)定，將對經(jīng)查實(shí)認(rèn)定從事有償補(bǔ)課的教師，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)年度獎勵(lì)性績效工資和其他績效獎勵(lì)全部扣發(fā)、下一年度崗位津貼按50%發(fā)放、三年內(nèi)不得參加各類評優(yōu)評先、教師資格暫緩注冊或注冊不合格直至取消資格、予以開除處分等處理。對每一起在職教師有償補(bǔ)課查處結(jié)果在縣級以上范圍通報(bào)。

同時(shí)，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“管行業(yè)必須管黨風(fēng)廉政建設(shè)”的要求，對教師隊(duì)伍管理松懈、約束不嚴(yán)，治理有償補(bǔ)課不力的學(xué)校，取消學(xué)校當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，并追究書記校長責(zé)任；對治理有償補(bǔ)課不力、主動作為不夠、多次出現(xiàn)在職教師從事有償補(bǔ)課行為的市(縣)區(qū)，市委教育工委、市教育局將對該地區(qū)教育主管部門進(jìn)行通報(bào)，并抄送當(dāng)?shù)攸h委政府。

《中國教育報(bào)》2018年12月11日第7版