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教育部:強化四大督導(dǎo)重點 健全均衡發(fā)展督導(dǎo)評估機制

發(fā)布時間:2020-05-19 作者:梁丹 王家源 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)北京5月19日訊(記者 梁丹 王家源)“2020年是國家全面建成小康社會、脫貧攻堅、教育規(guī)劃綱要等重大戰(zhàn)略階段目標(biāo)收官之年,我們將繼續(xù)圍繞促進公平、提高質(zhì)量的工作目標(biāo),完善機制,鞏固提高,扎實做好義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)工作?!苯裉?,在教育部舉行的新聞發(fā)布會上,國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室副主任、教育部教育督導(dǎo)局副局長郭佳介紹道,下一步將通過抓住四個重點,進一步健全均衡發(fā)展督導(dǎo)評估機制。

一是強化對地方政府履行職責(zé)的督導(dǎo),保持持續(xù)推進、高強度推進的工作態(tài)勢和工作力度,切實落實發(fā)展規(guī)劃、財政投入、公共資源對義務(wù)教育的“三個優(yōu)先”,健全義務(wù)教育均衡發(fā)展長效機制。

二是強化對義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的督導(dǎo),多渠道增加教育資源供給,動態(tài)合理調(diào)整學(xué)校布局,抓重點,補短板,著力解決“鄉(xiāng)村弱”“城鎮(zhèn)擠”“大班額”“大校額”問題。

三是強化對師資均衡配置的督導(dǎo),提高教師政治地位和社會地位,提高教師師德水平和專業(yè)能力,確保教師收入水平和待遇落實,推進校長教師交流輪崗,解決教師結(jié)構(gòu)性短缺,努力實現(xiàn)教師隊伍素質(zhì)更強、待遇保障更強、管理制度更強。

四是強化對義務(wù)教育管理和質(zhì)量的督導(dǎo),嚴格執(zhí)行義務(wù)教育免試就近入學(xué)政策,規(guī)范義務(wù)教育階段民辦學(xué)校招生行為,全面提高義務(wù)教育學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,樹立全新的教育理念和教育質(zhì)量觀,全面提升義務(wù)教育品質(zhì),提升人民群眾“滿意度”和社會“贊譽度”。

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