中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉) 今年，遼寧省高校應(yīng)屆畢業(yè)生約29.27萬人，較去年增加4700人，畢業(yè)生就業(yè)需求總量加大；疫情之下，各類線下招聘活動(dòng)尚未全面恢復(fù)。面對畢業(yè)生就業(yè)工作的雙重壓力，遼寧省政府日前出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干舉措的通知》(遼政辦發(fā)〔2020〕14號)(以下簡稱《若干舉措》)，提出一系列支持高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。

《若干舉措》從鼓勵(lì)高校畢業(yè)生市場化社會(huì)化就業(yè)、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高畢業(yè)生就業(yè)能力、壓實(shí)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的組織保障責(zé)任共四個(gè)方面制定了17項(xiàng)措施，鼓勵(lì)用人單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助廣大畢業(yè)生特別是今年受疫情影響較大的2020屆高校畢業(yè)生盡早盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

《若干舉措》提出引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“特崗教師”、“三支一扶”計(jì)劃，在承擔(dān)國家和省、市科研項(xiàng)目單位中開發(fā)科研助理崗位，加大政府購買面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公共管理和社會(huì)服務(wù)事項(xiàng)工作力度。同時(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，最高可申請20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并給予創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)，完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化體系。省里每年給予10家優(yōu)秀孵化基地每家最高500萬元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。在加強(qiáng)重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)過程中，增加幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的比例，并承諾為畢業(yè)生提供1年以上的免費(fèi)場地支持。

《若干舉措》強(qiáng)調(diào)做好疫情嚴(yán)重地區(qū)和困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶。對建檔立卡貧困家庭等符合困難條件的遼寧省高校畢業(yè)生和湖北籍在遼高校畢業(yè)生，利用公益性崗位等措施予以兜底安置。同時(shí)，擴(kuò)大升學(xué)和參軍入伍的規(guī)模；在鞏固基層機(jī)構(gòu)改革成果基礎(chǔ)上，通過公務(wù)員招錄和衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘，逐步補(bǔ)齊基層人才缺失短板。采取多種措施，下大力氣引導(dǎo)畢業(yè)生留遼、回遼、來遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)和到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。

據(jù)悉，遼寧省教育廳積極籌劃，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，穩(wěn)就業(yè)的相應(yīng)措施陸續(xù)落地。今年遼寧省落實(shí)研究生擴(kuò)招、“專升本”擴(kuò)招、第二學(xué)士學(xué)位招生計(jì)劃7.9萬人，比去年增加2.85萬人，增量計(jì)劃重點(diǎn)向先進(jìn)制造、人工智能、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多的升學(xué)深造機(jī)會(huì)。

遼寧省教育系統(tǒng)為高校畢業(yè)生挖掘出1.55萬個(gè)就業(yè)崗位。一是加大高校畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍力度。通過實(shí)施“特崗計(jì)劃”“先上崗、后考證”、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘教師可降低開考比例等方式，今年計(jì)劃招聘8000人左右高校畢業(yè)生補(bǔ)充到中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍；二是加大高校畢業(yè)生參軍入伍力度。今年計(jì)劃征集高校畢業(yè)生2500人左右，確保畢業(yè)生征集比例達(dá)到高校學(xué)生征集總數(shù)的25%以上；三是加大高校招聘畢業(yè)生力度。鼓勵(lì)省內(nèi)高校加大招聘力度，今年省屬高校計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生2000人左右；四是加大高校招聘科研助理力度。鼓勵(lì)高校依托在研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，計(jì)劃招聘科研助理3000人左右。