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      高校引才觸發(fā)的“辯論”

      發(fā)布時間:2019-03-05 作者:本報記者 焦以璇 來源:中國教育報

      3月4日下午,全國政協(xié)教育界別40組第一輪的討論高峰是從一句發(fā)問開始的。

      “為什么國內(nèi)很多高校在引才時必須要求海外留學(xué)背景呢?”全國政協(xié)委員、南開大學(xué)教授卜顯和在小組發(fā)言時表達(dá)了他的不解。他發(fā)現(xiàn),國內(nèi)很多高校在招聘、職稱評定時都把具備海外留學(xué)背景作為一道門檻,一些沒有海外留學(xué)經(jīng)歷的教師,不得不想方設(shè)法去國外“轉(zhuǎn)一圈”。

      “近年來,國內(nèi)高等教育培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升,甚至某些學(xué)科培養(yǎng)的本土人才一點(diǎn)兒不比國外差。海外留學(xué)身份不應(yīng)該成為人才評定的決定性因素?!辈凤@和呼吁,加強(qiáng)對本土培養(yǎng)人才的關(guān)注和支持。

      卜顯和話音剛落,在場的委員紛紛表示,自己所在的學(xué)校都有類似的規(guī)定。

      “如今很多高校的本科生都有出國交換的機(jī)會了,要求教授必須具有海外留學(xué)背景也很正常?!币灿械奈瘑T對這樣的規(guī)定不以為意。

      記者現(xiàn)場搜索了部分重點(diǎn)高校的人才招聘公告,發(fā)現(xiàn)不少崗位明確要求應(yīng)聘者必須具有海外留學(xué)經(jīng)歷,比如某大學(xué)助理教授的聘用條件要求在海外著名高校取得博士學(xué)位。

      “過去,我國高等教育綜合實(shí)力與發(fā)達(dá)國家差距甚遠(yuǎn),引進(jìn)海歸人才,是縮小與世界的差距,與國際接軌的必然選擇?!比珖f(xié)委員、中國社會科學(xué)院大學(xué)常務(wù)副校長張政文說。

      不過,張政文話鋒一轉(zhuǎn),說道:“海歸背景不能作為硬性規(guī)定,搞‘一刀切’。各個高校應(yīng)該充分發(fā)揮自主權(quán),從自身情況出發(fā),結(jié)合不同學(xué)科、不同專業(yè)的特性來設(shè)置門檻。”此外,張政文認(rèn)為,海外留學(xué)背景也要加以區(qū)分,必須是在該領(lǐng)域最頂尖的高?;蛘呖蒲袡C(jī)構(gòu)進(jìn)行留學(xué)深造。

      “不能否認(rèn)海歸人才給國內(nèi)高校帶來的新活力,但事實(shí)證明,本土培養(yǎng)的人才才是我們?nèi)〉酶母镩_放40年成就的主力軍,我們要有這樣的教育自信?!比珖f(xié)委員、火箭軍工程大學(xué)教授王雪梅表示。

      本報北京3月4日電

      《中國教育報》2019年03月05日第1版 

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