企業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒，由政府來(lái)買單，職業(yè)院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)疑將從中受益。這是記者從日前出臺(tái)的《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制暫行辦法》中了解到的消息。新疆此舉旨在推動(dòng)大中型企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持中小微企業(yè)參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力和初高中畢業(yè)未升學(xué)、未就業(yè)學(xué)生接受企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

記者從新疆人力資源和社會(huì)保障廳了解到，企業(yè)新型學(xué)徒制是指按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，以企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員為培養(yǎng)對(duì)象，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要模式，通過(guò)企校合作、工學(xué)交替方式培養(yǎng)企業(yè)技能人才的制度?！跋啾扔谝酝钠髽I(yè)崗前培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)允許學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的、有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練。”新疆人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處副調(diào)研員喬鵬程說(shuō)。

據(jù)了解，新疆開展的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)，以符合企業(yè)崗位要求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1—2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，參加職業(yè)技能鑒定、技能等級(jí)評(píng)價(jià)或結(jié)業(yè)考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書、結(jié)業(yè)證書（畢業(yè)證書）。

企業(yè)根據(jù)技能崗位要求確定具體培訓(xùn)任務(wù)，包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，特別是培育工匠精神。企業(yè)從新招用或轉(zhuǎn)崗人員中確定培養(yǎng)對(duì)象，簽訂培養(yǎng)協(xié)議；企業(yè)根據(jù)崗位要求確定培訓(xùn)任務(wù)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，分別承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，企業(yè)采取導(dǎo)師帶徒方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展針對(duì)性教學(xué)，通過(guò)企校合作、工學(xué)交替方式完成培訓(xùn)任務(wù)。

根據(jù)規(guī)定，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)擁有一定數(shù)量的技能崗位和技能勞動(dòng)者，建立職工培訓(xùn)制度，開展職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)行工資待遇與職業(yè)技能水平掛鉤的激勵(lì)制度；開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的崗位應(yīng)具有一定技術(shù)水平和操作難度，培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)、培訓(xùn)成本較高。

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的對(duì)象，應(yīng)是年齡在45歲以下，與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員，具體對(duì)象由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定。專業(yè)設(shè)置、專業(yè)教師和教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備符合企業(yè)技能崗位培訓(xùn)要求的技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以與企業(yè)合作承擔(dān)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)任務(wù)。企業(yè)新型學(xué)徒制以企業(yè)為主體組織開展，主要職責(zé)和責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)，學(xué)徒與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定和約定履行職責(zé)和義務(wù)。

記者了解到，新疆規(guī)定企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需要，自主決定委托培訓(xùn)內(nèi)容和承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照合作協(xié)議約定，為學(xué)徒進(jìn)行非全日制注冊(cè)，并安排具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做好與企業(yè)實(shí)踐技能的銜接。

新疆要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)徒實(shí)際，采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立適合彈性學(xué)制和學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和考核制度，鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。

據(jù)喬鵬程介紹，自治區(qū)對(duì)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支、直補(bǔ)企業(yè)。新型學(xué)徒制培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年4000元；企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障部門核定的培訓(xùn)成本低于4000元的，按實(shí)際培訓(xùn)成本給予補(bǔ)貼。符合職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高。

《中國(guó)教育報(bào)》2019年05月28日第10版