本報訊（記者 施劍松）為了優(yōu)先保障教師隊伍人員充足到位，北京市東城區(qū)今年將探索建立教育系統(tǒng)事業(yè)編制信用制度。

簡稱為“信用編”的新方法，類似于“信用卡”的功能，即編辦在每年年初根據(jù)年內(nèi)退休及調(diào)出人員總數(shù)，提前“預(yù)支”一定額度的機(jī)動編制，用于招聘急需的教師。招聘人員到位后，再于年底將年初下達(dá)的信用編制“歸還”區(qū)委編辦。其間，區(qū)委編辦審核招聘人數(shù)是否在規(guī)定的范圍內(nèi)，保證不超編。

“信用編”新方法為教師隊伍建設(shè)提供了人員及時補(bǔ)充的新機(jī)制，解決了區(qū)教委年度用人高峰時教師不足問題，充分保障一線優(yōu)秀教育人才充足到位，不斷檔。

“信用編”新方法是東城區(qū)今年為教育改革發(fā)展辦的實事之一。根據(jù)東城區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議通過的議題，東城各委辦局、街道為教育改革發(fā)展共列出了13張任務(wù)單，包含“深化體制機(jī)制改革，確保教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”“發(fā)展素質(zhì)教育，確保學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展”“加強(qiáng)隊伍建設(shè)，確保高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀人才持續(xù)涌現(xiàn)”等方面。

《中國教育報》2019年05月28日第3版